Исправка: Во претходната верзија на оваа приказна, групата Caster Concepts Corporate Impact Award беше погрешно идентификувана како Комисија за јавни услуги во Мичиген.МПСЦ, државниот регулатор за комунални услуги и телекомуникации, не присуствуваше на церемонијата.Одборот за јавни работи во Мичиген ја додели наградата заедно со гувернерот Гретчен Витмер.
Ова се мантрите што Бил Добинс ги избира да живее како претседател на производствената компанија Кастер Концептс со седиште во Албион.
Основана од неговиот татко Ричард во средината на 1980-тите, компанијата произведува тешки индустриски ролки и тркала за различни апликации.Она што започна со само тројца вработени на работно место од 6.000 квадратни метри во центарот на Палма порасна на 120 вработени и повеќе работилници, вклучително и објект од 70.000 квадратни метри североисточно од центарот на Палма.
Значајниот раст на компанијата значеше и раст за Албион, при што Добинс се фокусираше на инвестирање во здравјето и благосостојбата на своите вработени, програмите за образование и технологија на децата и регенерација на заедницата за зајакнување на локалната економија преку филантропската група на компанијата, Caster Cares.
Како признание за овие напори, гувернерот Гретчен Витмер и Одборот за јавни работи во Мичиген неодамна го прогласија Caster Concepts за добитник на наградата за корпоративно влијание за 2022 година.
„За една земја, признавајќи дека ова е уникатно, мислам дека го зајакнува она што го правиме“, рече Добинс.„Мислам дека е важно.Признавањето не е крајниот резултат.Признавањето потврдува дека ја правиме вистинската работа на вистинското место во вистинско време“.
Компанијата беше една од 45-те поединци, бизниси и непрофитни организации кои добија формално признание за нивната служба во заедницата на церемонијата на доделување награди на 17 ноември во театарот Фокс во Детроит.
„Мичиген работи добро бидејќи луѓето од Мичиген прават се што можат за да им служат на своите заедници и да ги инспирираат другите“, рече гувернерот Витмер во изјавата.Еден единствен придонес може да има огромно влијание“.
Седејќи во седиштето на компанијата во облачното декемвриско утро, Добинс призна дека Албион поминал низ многу економски проблеми.
„Тоа не се разликува од многу градови на Средниот Запад, каде што индустријализираните градови создаваат богатство преку раните производствени компании, а потоа (тие компании) се преселуваат во странство, се модернизираат, се преселуваат или што и да е од различни причини“, рече Добин.рече С.„Албион не беше подготвен за својот крај… приватниот имот во заедницата исчезна, и затоа инвестициите во заедницата исчезнаа“.
Широкиот бран на достапност до заедницата што стана Caster Cares започна во летото 2004 година. Препознавајќи ја можноста да вдахне нов живот во заедницата, семејството Добинс неофицијално ја презеде Victory Park Band Shell, ја реновира структурата и го лансираше Swingin' во серијата бесплатни концерти на Шел.
„Во текот на 18 години, беше само „Еј, мислиме дека можеме да го направиме ова“, рече Добинс за напорите на компанијата за опфат.„Каде ќе доведе тоа на крајот?Не знам, само мислам дека тоа ќе доведе до добри резултати“.
Во текот на изминатите пет години, партнерството Caster Concepts пресели и отвори седум мали бизниси во Албион, вклучувајќи пекара, Foundry Bakehouse и Deli и Superior Street Mercantile, независен пазар за локални добавувачи.
Компанијата исто така инвестираше во нови станови, вклучително и Peabody Apartments и Brick Street Lofts, за да привлече нови жители и да ја зголеми вредноста на имотот.
Во 2019 година, компанијата лансираше INNOVATE Albion, непрофитна технолошка организација за образование, за да создаде технолошки и инженерски гасовод за бизнисите во Мичиген.Фирмата купи и реновира 100-годишен масонски храм, трикатен за да ја смести програмата, со часови лично кои започнуваат во летото 2020 година.
Керолин Херто, ќерката на Добинс и главен извршен директор на INNOVATE, рече дека непрофитната организација, која првенствено се состои од програми после училиште и летни часови, има за цел да ги изложи студентите на К-12 на различни практични, високотехнолошки кариери.во Албион.
„Крајната цел е да излегувам со ученик во градинка и да имам наставна програма што тие можат да продолжат да ја учат и искуство во кое можат да продолжат да учествуваат додека не завршат средно училиште“, рече Херто.кој работи и како претставник на заедницата.за Caster Concepts.
Непрофитната организација продолжува да додава часови, досега беше успешна во поддршката на тимовите за роботика во основните и средните училишта и планира да поддржи повеќе тимови, вклучително и на ниво на гимназија, во блиска иднина.
Преку Фондацијата Albion Community, INNOVATE Albion ќе им понуди и бесплатна екскурзија оваа есен на сите четвртоодделенци во јавните училишта Маршал.
„Ако можеме да натераме дете да оди на екскурзија и да го заинтересираме, а потоа да испратиме дома информации за ИНОВАТИВНИОТ Албион или роботиката, се надеваме дека ќе се врати и ќе ни се придружи на воннаставна или летна програма“, рече Хертор.кажа .„Тие потоа можат да се приклучат на тимот и потоа да продолжат да се поврзуваат со професионалци од индустријата и нашиот тим на ментори за да научат за работните места и кариерите и како е тоа навистина“.
Додека продолжува да инвестира многу во општеството, Caster Concepts исто така е посветена на промовирање на здравјето и благосостојбата на своите вработени.
За таа цел, компанијата редовно купува билети за театарот Бома и ги дистрибуира до вработените и нивните семејства.Исто така, дистрибуира ваучери за книги од 50 долари до локалната книжарница Stirling Books & Brew и промовира здравје и благосостојба преку купување намирници од локални фармери и организирање на бесплатен пазар за фармери само за вработени.
„Она што го сакам во она што го прави Кастер е што тој ја зближува целата заедница и навистина не зближува на навистина уникатен начин“, рече Херто.„Резервирајте ваучери и филмски ваучери кои се одлични за семејствата... давајќи им можност да споделуваат и да се забавуваат заедно“.
Компанијата, исто така, им доделува бензински картички во вредност од повеќе од 40.000 долари на вработените во 2022 година за да помогне во намалувањето на зголемените трошоци за гориво, а вработените ги поддржуваат заедниците со доброволно обновување на парковите, локалните пошти, па дури и градските собранија.
„Ако добиете повеќе, очекувањата се поголеми за вас“, рече Добинс.„Мислам дека татко ми очекуваше дека ние, бизнисот во кој тој инвестираше на 67-годишна возраст, ќе создадеме наследство засновано на одлично работно место, безбедно работно место, место каде што можете да ги исполните вашите сопствени соништа (вработени)…… Мислам тој ќе се чувствува добро за сето тоа“.
Време на објавување: 02-02-2023 година